Em uma época de valorização de múltiplas habilidades e conhecimentos, a mistura de gerações dentro das empresas é realidade e, nesse contexto, algumas já vêm criando programas de valorização de perfis em diferentes faixas etárias. É o que vem ocorrendo no varejo supermercadista, que abre as portas para todas as faixas etárias de trabalhadores, inclusive as com mais de 50 anos, também chamadas de 50+.

No Grupo Supernosso, dos oito mil colaboradores da empresa, cerca de 20% são pessoas com mais de 50 anos. “Nosso objetivo com essas contratações é valorizar a experiência desses profissionais e criar um ambiente de trabalho diverso, no qual as múltiplas habilidades deles sejam absorvidas para nossos negócios e pelos colegas mais novos”, diz a gerente de atração e seleção do Grupo Supernosso, Flávia de Oliveira.

A ação da rede de varejo mineira, vai na contramão das estatísticas. Uma pesquisa recente feita pela plataforma de busca de empregos, Catho, mostra que 69% dos trabalhadores acima de 50 anos acham que perderam oportunidades de emprego devido à idade, e 55% já sentiram que suas habilidades foram subestimadas em ambientes corporativos ou entrevistas. “Infelizmente muitos profissionais têm as soft skills e hard skills questionadas à medida que envelhecem, como se a capacidade de se manter produtivo diminuísse com a idade. Isso é muito triste”, lamenta Flávia.

O resultado da valorização é sentido no comprometimento e na satisfação dos funcionários. Esse é o caso de Tatiana Geraldo Ferreira, gerente de Marketing do grupo, que completou 50 anos recentemente e está no Supernosso desde 2020.

Ela destaca que não se sente ameaçada por causa da idade e que consegue desenvolver o trabalho com confiança e respeito. “Temos um ambiente saudável, respeitoso e de infinitas oportunidades de crescimento técnico e pessoal. Em momento algum sinto que minha idade chega antes do meu trabalho, por isso não me sinto ameaçada e nem desconfortável. A empresa valoriza quem sou e o que posso fazer. Estou feliz e planejando implementar muitos projetos ainda”, destaca.